domingo, 23 de septiembre de 2012

Nuestra recompensa se encuentra en el esfuerzo y no en el resultado. Un esfuerzo total es una victoria completa. Gandhi

IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN Y SUS POTENCIALIDADES EN LOS TRABAJADORES.

La conducta externa es el único aspecto de la existencia humana susceptible de ser observados, medidos y registrados con objetividad. No obstante también se ocupa de las dimensiones intangibles del ser humano: motivaciones, emociones, ideas y deseos.

Toda empresa o ambito laboral se gener a partir de la realizacion de actividades con el proposito de lograr metas acordes a la exigencia que demandan sus labores, pero es ahi primordial al momento de generar estrategias para la eficacia y efectividad del trabajo la comunicación al momento de plantear metodologias de trabajo y tematicas claves para que tanto el personal de alto cargo como sus trabajadores tengan la empatia entre si y la confianza de desenvolverse y plantear inquietudes o generar un ambiente de confianza y comunidad al interior del trabajo.
 
De esta forma la empresa se presenta no sólo como un ámbito o contexto, sino también como un espacio de conformación de la subjetividad que da lugar a un sujeto social de nivel  organizacional.
Las relaciones que se establecen al interno de la organización y en su relación con el entorno, van configurando subjetivamente los elementos organizacionales de significación para el sujeto organizacional, en dependencia del sentido que para él adquiera su vida en la empresa. Sobre la base de estos elementos afectivos, se van instaurando una serie de formaciones psicológicas que van a ejercer  su influencia sobre el comportamiento del sujeto organizacional y que van a mediatizar el funcionamiento de dicha organización, en post del logro de la efectividad organizacional, potenciando así el desarrollo personal y profesional del sujeto, en función del logro de un aprendizaje sobre la propia labor que realiza.



Etica Profesional






 La etica profesional  nos define como personas al sentido de actuar para nosotros mismos y con los demas con el fin de desarrollar tanto un entido humano, como espiritual que son base de la persona y desarrollo humano.

Un profesional debe ofrecer una preparación especial en dos sentidos: capacidad intelectual y capacidad moral. La capacidad intelectual consiste en el conjunto de conocimientos que dentro de su profesión, lo hacen apto para desarrollar sus labores.La capacidad moral es el valor del profesional como persona, lo cual da una dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo, digna del aprecio de todo el que encuentra. Abarca no sólo la honestidad en el trato, no sólo en el sentido de responsabilidad en el cumplimiento de lo pactado, sino además la capacidad para abarcar y traspasar su propia esfera profesional en un horizonte mucho más amplio, hacia la búsqueda y construcción de una sociedad más justa y equilibrada. El profesional debe ejercer su función desde la más estricta honradez y fidelidad a los principios. Junto a los conocimientos y habilidades para el buen desempeño, los profesionales deben caracterizarse por sus principios éticos y morales, por su honestidad a toda prueba, por su incorruptibilidad, por su disciplina, su espíritu colectivo, por su austeridad, modestia y estilo de vida sencillo.

Mi Perfil

Soy una profesional altamente competente, destacandome por la capacidad de trabajo en equipo, cooperacion, tolerancia, respeto pero sobre todo compromiso al momento de emprender un trabajo y realizar labores que ponen en jaque la vida y seguridad del trabajador, por ser este el pilar al momento de desarrollar mi labor como ingeniero en prevencion de riesgos, logrando siempre
 el alto grado de bienestar social, fisico, y mental del trabajador.